Contrato de trabajo. Trabajo de mujeres. Estado de excedencia. Falta de comunicación al empleador. Tutela de la mujer embarazada.
Despido dispuesto al haber transcurrido plazo exiguo desde la finalización de la licencia postparto. Violación del principio de continuidad de la relación de dependencia. Vecchio Andrea Paula c/Directores Dime S.A. s/despido, C.N.A.T., Sala VI....
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