Cuando a un empleado se lo notifica de un apercibimiento (se realiza mediante un memo que el mismo firma), si desea impugnar la sanción, ¿al firmarlo debe poner no conforme o simplemente pone su parecer con la sanción aplicada? ¿Cuáles son los pasos que debe seguir el empleado para impugnar una sanción o suspensión disciplinaria?

http://www.ele-ve.com.ar/Apercibimiento.html