Schiel, Eduardo O.; Orozco, Néstor R.
Gestión de Personal: aspectos legales, técnicos y organizacionales
Cuarta edición
Buenos Aires: Aplicación, 2011
388 pág.; 28 x 20 cm.

La presente obra ha sido concebida con el objeto de aclarar algunos aspectos relacionados con la Gestión de Personal en el ámbito de las organizaciones. Si bien estos temas han sido tratados por especialistas de todo el mundo con una profundidad mayor, se estimó oportuno exponerlo desde la realidad y la práctica en lo que se refiere a sus aspectos legales, técnicos y organizacionales.

CONTENIDO: Acerca de las organizaciones - El trabajo y las personas – Objetivos y funciones del área de personal – Empleo - Desarrollo y capacitación - Evaluación del desempeño – Compensaciones - Políticas corporativas de beneficios al personal - Obligaciones y consideraciones acerca de las condiciones y medio ambiente del trabajo - Registración laboral - Ausentismo laboral y administración de la asistencia - Nuevas tecnologías de gestión - Reglamentos internos - Sanciones disciplinarias - Suspensiones de la prestación laboral - Enfermedades y accidentes inculpables - Comunicaciones internas - La función de relaciones laborales y la acción sindical - Balance social.