Contrato de trabajo. Trato discriminatorio desigual. Discriminación salarial. Principio igual remuneración por igual tarea. Inexistencia de razones objetivas que justifiquen la desigualdad. Indemnización por despido y diferencias salariales. Cálculo. Marin Maximiliano Gastón c/Arcor S.A., C.N.A.T., Sala X….
Puede compartir esta entrada usando sus redes sociales: