¿Cuándo corresponde que el pago de una hora extra se compute como tal? Por ejemplo si un convenio colectivo dice que el total de horas es 192 horas (caso Sanidad), si el empleado trabaja 3 días por semana de 12 horas cada día, ¿corresponde computar horas extras si no llegó a completar las 192 horas básicas por convenio? ¿O si un día hizo más de 12 horas se puede computar esas horas excedentes como extra?

http://www.ele-ve.com.ar/Horas-extras,42605.html