En el caso de una empleada que pierde su embarazo en el séptimo mes, ¿corresponde igualmente la licencia de tres meses? ¿el empleador sigue abonando el sueldo normalmente? ¿Qué consideraciones tiene el tema? ¿Existe diferencia si es en otros estados de avance del embarazo?

http://www.ele-ve.com.ar/Maternidad,42560.html