¿Si en una empresa porque aumenta la cantidad de empleados con respecto a noviembre de 2011 confecciona las altas con modalidad 201, la misma corre por 12 meses (lo que implica que en 2014 se consigna así en el F. 931) y luego al año siguiente la 204, o se lo debe pasar a la modalidad 8 en enero del año próximo si no se prorrogan los beneficios?

http://www.ele-ve.com.ar/Modalidad-de-contratacion,57049.html