MOBBING, FLAGELO LABORAL DEL SIGLO XXI, Mecanismos de Prevención y Protocolos de Acción

Expositores:

Mgter. Guillermo DIEGUEZ

Mgter. Hermosinda EGÜEZ

Fecha y Hora:

Lunes 7 de octubre de 17:00 a 20:00 hs

Área: Administración, Auditoría - Legislación Laboral: 3 créditos

Se transmite por videoconferencia a las delegaciones del interior.

Lugar de realización: Salón Abaco – Planta Baja – Av. Belgrano 1461

Objetivos – Contenidos – Aranceles (Ver LEER MÁS)

Objetivo

Visibilizar el efecto del acoso laboral para la víctima, para el entorno, para la organización y para los asesores costos económicos y en los recursos humanos
Destacar el rol preventivo de la capacitación y el control interno
Destacar los beneficios de un código de conducta y protocolos de actuación en defensa de las victimas

Contenido

Introducción al mobbing o acoso laboral. Definiciones. Efectos. Roles
Acoso laboral para la víctima, para el entorno, para la organización y para los asesores costos económicos y en los recursos humanos
El rol preventivo de la capacitación y el control interno
Beneficios de un código de conducta y protocolos de actuación en defensa de las victimas
Debate sobre lectura “una fábrica de enfermos mentales”

Dirigido a:

Arancel: Sin cargo