Una persona trabajó hace un par de años en relación de dependencia, luego fue despedida e indemnizada, ahora se lo piensa incorparar con un contrato a plazo fijo porque la empresa está en temporada alta. ¿Respecto de los beneficios en cuanto a vacaciones e indeminización se acumula el período que trabajó más el actual, en el caso del contrato a plazo fijo? ¿En el caso de no cumplimiento del contrato a plazo fijo, supongamos que la empresa no quiera terminar el período contratado, sólo se debe integrar hasta la finalización del mismo o se acumula además el plazo que trabajo anteriormente?

http://www.ele-ve.com.ar/Contrato-a-plazo-fijo,41813.html