Un trabajador solicita un anticipo que no excede del 50% de su remuneración bruta, digamos que solicita $ 5.000 en 5 cuotas. ¿Por las cuotas que va a abonar, el empleador debe hacerle firmar un contrato de mutuo? Además, ¿cómo debe el empleador asegurarse de su cobro, independientemente de un cese, que no es el caso?

http://www.ele-ve.com.ar/Anticipo-de-haberes.html