Se analizan los artículos 95 y 100 de la LCT y 69/74 de la Ley 24.013 que regulan la relación bilateral entre el trabajador y su empleador en un contrato de trabajo que posee como característica central la transitoriedad y cuyo vínculo termina con la realización de la obra, con lo cual se diferencia de un contrato de tiempo indeterminado.