Si un empleado con 5 años de antigüedad es despedido, y tiene un salario de 30000 pesos mes, brutos, para el cálculo de su indemnización ¿si o si se tiene que tomar el tope del convenio por el cual se rige la empresa? ¿cómo se calcula ese tope?

 http://www.ele-ve.com.ar/Indemnizacion-por-despido-Tope-de-Convenio.html