Un empleador que decide hacer un cambio en las condiciones laborales, por lo cual el sueldo va a ser menor, ¿necesariamente debe indemnizar a la doméstica? ¿En el caso de que la doméstica no acepte dichas condiciones, cómo es la indemnización de la misma?

 http://www.ele-ve.com.ar/Servicio-domestico-Cambio-de-las-condiciones-de-trabajo.html