Novedades Nacionales

• Comunicación BCRA A 7475. Circ. OPRAC 1-1136. Línea de financiamiento para la inversión productiva de MiPyME. Adecuaciones....
• Comunicación BCRA B 12303. Índice para contratos de locación (ICL). Ley 27.551. Valores diarios del 17/3 al 16/4/22....
• Comunicación BCRA B 12306. Política de crédito. Créditos e imposiciones de unidades de vivienda. Unidad de valor adquisitivo actualizable por CER - Ley 25.827 (UVA). Com. B.C.R.A. A 5.945. Valor del día 25/3/22....
• Comunicación BCRA B 12307. Política de crédito. Créditos e imposiciones de unidades de vivienda. Unidad de vivienda actualizable por ICC - Ley 27.271 (UVI). Com. B.C.R.A. A 6.069. Valores diarios UVIs. Período: 20/3 al 19/4/22....
• Resolución CNEPSMVM 4/2022.. Salario Mínimo, Vital y Móvil. Incremento escalonado (4). Seguro desempleo. Suba Se fija el nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil, para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley 20.744, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador y se incrementan los montos de la prestación por desempleo (Ley 24.013 y modif) SALARIO MINIMO VITAL Y MOVIL. NUEVOS VALORES Trabajadores: Régimen de Contrato de Trabajo (LCT 20744) y APN 1-Desde 01/04/2022: $ 38.940 (194,70 $/h) 2-Desde 01/06/2022: $ 42.240 (211,20 $/h) 3-Desde 01/08/2022: $ 45.540 (227,70 $/h) 4-Desde 01/12/2022: $ 47.850 (239,30 $7h) -Prestación por desempleo. Máximos: $ 18.028 a $ 22.153 -Vigencia: 01/04/2022
• Resolución General IGJ 2/22. Inspección General de Justicia. Valores de los formularios utilizados ante el organismo. Res. M.J.S. y D.H. 3/09. Actualización de valores. Modificación de la Res. M.J. y D.H. 219/22. Se establece su vigencia....
• Resolución MJ y DH 219/22. Inspección General de Justicia. Valores de los formularios utilizados ante el organismo. Actualización de valores. Res. M.J.S. y D.H. 3/09. Su modificación....
• Resolución MTESS 287/2022 Laboral. Empleadores. Independientes. Subsidio. REPRO II. Solicitud. Plazos. Marzo 2022 Se establece el plazo y demás condiciones para la solicitud del “Programa REPRO II” (Ley 27.541, Dec 260/2020, Dec 297/2020 y compl. y Res 938/2020, 1098/2020 y modif., ultm. 49/2022 y 65/2022) Sujetos: empleadores Programa: «REPRO II», «Asistencia Independientes críticos» y «Asistencia extraordinaria sector hotelero» Actividades: según nómina y sectores Hotelería, y Fruticultura RN y Nqn Sectores: Críticos, Salud y No críticos Beneficio: $ 22.000, Crítico y Salud, y $ 9.000, No críticos (a cuenta remuneración por empleado) Mes: Marzo 2022 - Solicitud. Plazo: miércoles 23 al miércoles 30/03/2022 CRITERIOS DE PRESELECCIÓN. PAUTAS - Facturación. Variación Interanual: Febrero 2022 vrs 2019 (excepto alta desde 01/01/2019) Nómina de personal y Salarios de referencia: Febrero 2022 Nómina de personal. Bajas y actualización CBU: 21/03/2022 Asistencia de Emergencia a Trabajadores y Trabajadoras Independientes en sectores críticos Sujetos: Monotributistas y Autónomos Pagos. Acreditación 1-Autónomos: Julio 2021 a Ene. 2022 2-Monotributo: Agosto 2021 a Feb. 2022 -Facturación. Variación Interanual. Reducción más del 30%: Febrero 2022 vrs 2019 Vigencia: 22/03/2022
• Resolución S Emp 206/22. Programas de empleo. Res. M.T.E. y S.S. 1.094/09. Reglamento del Programa de Empleo Independiente y Entramados Productivos Locales. Res. S.Emp. 1.862/11. Su modificación....
• Decreto 132/2022. Trigo. Molienda. Fondo estabilizador. Recursos Se crea el "Fondo estabilizador del trigo Argentino" a los fines de mitigar el alza del precio de la tonelada de trigo que requiere la cadena de molienda argentina (Dec 131/2022) Programa: Fondo estabilizador del trigo Argentino Objetivo: estabilización costo de tonelada de trigo que compran los molinos argentinos. Beneficiarios: molinos de trigo Exclusiones: programas gubernamentales Montos: valores retroactivos Recursos: suba Derecho de exportaciones Vigencia: 19/03/2022
• Decreto 144/2022. Empleadores. Salas y Guarderías. Beneficio a trabajadores. Obligatoriedad Se reglamenta salas maternales y guarderías para niños a cargo de empelados en relación de dependencia en determinados establecimientos o su sustitución mediante suma dineraria (Ley 20744) Sujetos: empleadores Establecimientos: más de 100 personas (todas las modalidades de contratación) Beneficiarios: trabajadores con hijos a cargo Salas maternales y guarderías: obligatoriedad pare el cuidado de niños entre 45 días a 3 años de edad Ambito: propio o subcontratado Sustitución monetaria (CCT): pago de una suma dineraria no remunerativa Obligatoriedad: a partir del 22/03/2023 Vigencia: 23/03/2022
• Decreto 151/2022. Alimentos envasados y bebidas. Etiquetado saludable. Reglamentación Se reglamenta la ley de "Promoción de la Alimentación Saludable" (Ley 27642) Sujetos: Personas, humanas o jurídicas (público o privado, con o sin fines de lucro) que fabriquen, produzcan, elaboren, fraccionen, envasen, encomienden envasar o fabricar, distribuyan, comercialicen, importen o integren cadena de valor y comercialización. Locales comerciales o puntos de venta (cumplimiento norma) Objeto: promoción de una alimentación saludable, Productos: alimentos envasados y bebidas analcohólicas, Etiquetado: información nutricional simple y comprensible Azúcares totales y añadidos: definición Nutrientes críticos, edulcorantes y cafeína: alcance Publicidad: prohibiciones Especificaciones técnicas y aplicación de sellos: conforme medidas y modelos anexos Sanciones: ley de lealtad comercial, Obligatoriedad: por etapas y hasta 24 meses para PyMES) Vigencia: 23/03/2022