Eduardo Antonelli
Macroeconomía: teoría, controversias, fronteras
Tomo III: Fronteras
Salta: Enfoques Alternativos, 2012
430 p.; 23×17 cm
Francisco Lauletta
Dirección y Organización de PyMEs y Emprendedores:
RRHH, mediación, objetivos, manejo de costos y presupuestos;
lider, benchmarketing, high quality, ingenieria fi nanciera, control
de la pyme y auditoría.
Buenos Aires: Buyatti , 2014.
144 p. ; 22,5 x 15,5 cm.
La presente obra abarca todos y cada uno de los aspectos que hacen a la actividad de las pymes y los emprendimientos en general, en consecuencia se constituye en una herramienta esencial para todo profesional que actúe como asesor, consultor o ejecutivo como así, también, para todo emprendedor o responsable de una pyme.
Miguel Telese
Cooperativas de Trabajo: Conflictos y soluciones
Aspectos prácticos contables,impositivos y previsionales.
Participación en la recuperación de empresas.(Ley 24.522 con la reforma de la Ley 26.684)
2a. ed. – Buenos Aires:
Osmar D. Buyatti – Librería Editorial, 2014.
312 p. ; 22,5 x 15,5 cm.
La primera edición de esta obra ha tenido como objetivo orientar a las personas que se inician en el estudio de las cooperativas de trabajo y la función social que ellas cumplen, e iniciarlas en el análisis de algunos de los interrogantes que nuestro derecho positivo no ha podido solucionar, no obstante los intentos realizados. A este respecto estamos tratando, en esta obra, de realizar algún aporte a la discusión de las ideas que seguramente continuarán por mucho tiempo.
Hernán Pablo Casinelli
Grupos económicos en las NIIF: preparación de estados
financieros consolidados: combinaciones de negocios.
Buenos Aires: Buyatti, 2014.
408 p.; 22,5 x 15,5 cm.
Desde hace varios años, los procesos de participaciones entre entidades fueron in crescendo y siguen aún a la orden del día. Así, cada vez son más los negocios que se estructuran por medio de entidades que participan en otras entidades a las que controlan, con las que conforman grupos económicos. Es por ello que la consolidación de estados financieros ha sido por años uno de los temas esenciales –y de mayor sensibilidad– en el marco de las normas internacionales de información financiera (NIIF).
Dada la importancia de este fenómeno de alcance global, luego de la crisis financiera internacional que azotara a gran parte del planeta en los últimos años de la década pasada, el “Grupo de los Veinte” (G20) llamó la atención al International Accounting Standards Board (IASB, consejo emisor de las NIIF)para que incrementara sus esfuerzos tendientes a reducir aquellos vacíos en los estándares de información financiera que dejaban abierta la puerta para que se sigan cometiendo fraudes por medio de la llamada “contabilidad afuera del balance” (off balance-sheet accounting). De este modo, mejorar los requerimientos para consolidar estados financieros se constituyó en uno de los temas prioritarios en la agenda del standard-setter internacional.
Arellano González ,Luis Enrique y Darahuge, María Elena
Guía para el Registro de Notificaciones Electrónicas
Buenos Aires: Errepar; 2014
64 p. 22×15 cm.
A partir de la ley 26685 de expediente electrónico, la migración desde el soporte papel hacia el digital se ha ido realizando de manera gradual pero ininterrumpida. Como resultado, surge el requerimiento obligatorio a los profesionales del derecho y sus auxiliares, en el marco de las causas a tramitar, para que registren una dirección de correo electrónico personal, a efectos de recibir notificaciones judiciales.
María Elena Darahuge y Luis Arellano González, autores de los Manuales de Informática Forense 1 y 2, publicados por esta Editorial, se unen nuevamente para ofrecernos una obra práctica y sencilla que sirve de gran ayuda a la hora de realizar la inevitable transición entre el sistema de notificación clásico y la nueva versión electrónica propiciada por la Suprema Corte de Justicia de la Nación a partir de la Acordada 31/2011 y sus sucesivas modificatorias y ampliatorias.
Se trata de un texto breve, con imágenes ilustrativas, que posibilita realizar el registro de la dirección de correo electrónico de manera más sencilla y resulta sumamente útil para los operadores del derecho (jueces, fiscales, defensores y otros funcionarios judiciales), abogados de la matrícula, aspirantes a magistrados, apoderados de partidos políticos, síndicos, peritos, autorizados y otros auxiliares de la justicia que, siguiendo sus instrucciones, verán sumamente facilitada la tarea registral que deben cumplir.
En resumen, este libro es especialmente recomendable para todos aquellos profesionales que prefieran una guía impresa a su homóloga en línea, ya
Stortini, Daniel E.
Discriminación Laboral y Liderazgo en la Empresa.
Buenos Aires: Errepar; 2014
216 p. 22×15 cm
La presente obra, que ha sido prologada por el profesor doctor Claudio Kiper, especialista en esta temática, está destinada a toda persona que desee interiorizarse sobre la discriminación arbitraria en el mundo del trabajo, como así también a los estudiantes y profesionales del derecho e incluso a los propios empresarios preocupados por lograr métodos preventivos frente a este flagelo que se presenta, cada vez con mayor intensidad, en las empresas. Con un lenguaje riguroso desde la óptica de la investigación científica, aunque ameno y alejado de una estructura alambicada, el libro brinda la posibilidad de que sea disfrutado no solo por especialistas, sino también por toda persona interesada en un tema que, lamentablemente, tiene absoluta actualidad.
El autor elabora novedosas y efectivas propuestas para prevenir y erradicar los sucesos discriminatorios en la empresa y lo hace sobre todo a través de iniciativas sobre el rol del “liderazgo” en el lugar de trabajo y la “negociación colectiva” como instrumento de integración social con la participación de los propios actores sociales involucrados (los sindicatos y las cámaras empresarias). Para ello parte de una base fundamental: la “dignidad de la persona humana” y la obligación de igualdad real de oportunidades y de trato. Desde allí, luego de analizar la conceptualización de la discriminación en general y su antecedente (el prejuicio), incursiona profundamente en las diferentes formas en que se suscita la discriminación laboral: en relación con enfermedades sensibles, hacia activistas
D´Agostino, Hernán M.
Factura Electrónica.
Buenos Aires: Errepar, 2014
208 p. 28×19 cm
La obra constituye una guía para todos aquellos que se encuentran con la necesidad de estudiar y/o de asesorarse sobre el tema de facturación electrónica.
Con un enfoque netamente práctico y con el fin de sistematizar la gran cantidad de normas existentes y de facilitar la búsqueda de información relevante en el momento deseado, este volumen de la Colección Práctica ofrece solución a aquellas preguntas simples cuyas respuestas parecen difíciles de encontrar en el complejo plexo normativo: ¿Quién está obligado a inscribirse en el régimen? ¿Me conviene inscribirme? ¿Cómo me inscribo? ¿Qué sistemas de facturación existen? ¿Cómo genero una factura electrónica? ¿Qué pasa si sigo facturando con mi talonario actual?, entre otros interrogantes.
Redactada en un lenguaje claro y sencillo que agiliza la lectura, la obra incluye la descripción de diversos procedimientos, entre ellos, los pasos a seguir para la incorporación en el régimen, la obtención del CAE y la emisión de facturas electrónicas, representados con las pantallas que surgen del sistema.
En el libro se aborda tanto el régimen general como los regímenes especiales existentes. Estos últimos resultan de aplicación, por ejemplo, para exportadores, importadores y proveedores del Estado, entre otros. Incluye las nuevas actividades y sujetos alcanzados por la RG (AFIP) 3571.
Asimismo, contiene un capítulo dedicado al monotributo, que condensa las obligaciones emergentes del régimen de factura electrónica y sus características principales, respecto de aquellos sujetos comprendidos en el universo de contribuyentes monotributistas obligados.
Por último, el autor expone su opinión respecto de
Nelson, Debra L.
CORG. Comportamiento organizacional
México; Cengage, 2013. 3º edic.
359 p. 27×21 cm.
CORG. Comportamiento organizacional, tercera edición, edición estudiante, es una solución de 4LTR Press que empieza y termina con retroalimentación para estudiantes y maestros. Enseña cómo aplicar los conceptos del Comportamiento organizacional en la vida de cada individuo. Muestra cómo aplicar teorías comprobadas y contemporáneas con ejemplos claros y aplicaciones pertinentes. Ayuda a los estudiantes a asimilar mejor el comportamiento organizacional presentando claramente los conceptos centrales y haciéndolos pertinentes para ellos.