En el presente Boletín Electrónico se continúan informando los cambios que se aplicaran a partir del 01/01/2014, teniendo en cuenta la derogación de la Resolución Técnica Nº 7, después de 28 años de vigencia.

Análisis de las modificaciones introducidas por la nueva RT 37

Capítulo II – Normas comunes a los servicios de auditoría, revisión, otros encargos de aseguramiento, certificación y servicios relacionados

Condición básica para el ejercicio profesional en los servicios previstos en la resolución técnica 37

Normas para el desarrollo del encargo

En cada uno de los apartados siguientes, analizaremos en detalle las modificaciones introducidas. a) Plazo de conservación de la documentación respaldatoria del encargo
Con la resolución técnica 37 se extiende a 10 años el plazo de conservación de la documentación respaldatoria del encargo. Sobre este punto es interesante la opinión de Guillermo G. Español(3), quien señala que ello se debe a que el contrato de auditoría es un contrato de locación de obra y la prescripción de la responsabilidad por la obra se rige por el artículo 1646 del Código Civil. A esto agregaremos que los restantes servicios profesionales contemplados en la resolución técnica 37 también pueden clasificarse como locación de obra, de modo tal que a ellos también se extiende este nuevo plazo de conservación de la documentación respaldatoria.
Asimismo, se aclara en este capítulo de la resolución técnica 37 que los papeles de trabajo se pueden conservar en un soporte adecuado, de modo que se admiten los

http://www.ele-ve.com.ar/Aclaran-que-se-incluyen-las-horas-extras-para-calcular-el-nuevo-tope-de-Ganancias.html

Una empleada de comercio que trabaja en una empresa, en forma reiterada no asiste a su puesto de trabajo debido a que tiene familiares enfermos (por ejemplo: hijo) y le lleva al empleador un Certificado Médico. ¿Cuántas veces en un mes la empleada puede faltar por enfermedad de un familiar?¿El empleador puede descontarle el presentismo o los días de trabajo que falta?

http://www.ele-ve.com.ar/Empleados-de-Comercio-Licencia-por-enfermedad-de-familiar.html

No encontramos dónde mirar en la ventanilla electrónica (SRT) de AFIP los períodos que reclaman desde el Ministerio de Trabajo (Superintendencia de Riesgos de Trabajo), ¿a qué opción se debe ingresar?

http://www.ele-ve.com.ar/ART.html

Cuando una persona se jubila, ¿qué componentes del Monotributo deja de pagar? ¿Una persona que tiene una prepaga, puede a la vez tener PAMI?

http://www.ele-ve.com.ar/Monotributista-jubilado.html

¿Qué código se debe colocar para la baja de un empleado en el sistema de AFIP SICOSS que se despidió con causa por reiteradas faltas graves?

http://www.ele-ve.com.ar/F-931-Baja-de-empleado.html

¿Qué conceptos corresponden en una liquidación final por despido?

http://www.ele-ve.com.ar/Despido-Liquidacion-final.html

¿A los trabajadores nuevos hay que darles de alta con código 201 aún en los tres meses de prueba?

http://www.ele-ve.com.ar/Alta-de-empleado,54137.html

A través de la Res. Gral. AFIP 3529 se fijan los parámetros de ingresos brutos anuales y el importe de los alquileres devengados anualmente de la siguiente manera:
• Prestación de Servicios contaba con un límite de facturación de $ 200.000 pasa a $ 400.000.
• Venta de Bienes Muebles contaba con un límite de facturación de $ 300.000 pasa a $ 600.000.

CATEGORÍA

INGRESOS BRUTOS (ANUAL)

SUPERFICIE AFECTADA

ENERGÍA ELÉCTRICA CONSUMIDA (ANUAL)

MONTO DE ALQUILERES DEVENGADOS (ANUAL)

B

Hasta $ 48.000

Hasta 30 m2

Hasta 3.300 KW

Hasta $ 18.000

C

Hasta $ 72.000

Hasta 45 m2

Hasta 5.000 KW

Hasta $ 18.000

D

Hasta $ 96.000

Hasta 60 m2

Hasta 6.700 KW

Hasta $ 36.000

E