Se sustituye el Artículo 5° de Capítulo 2 del Anexo II “Régimen General de Sanciones por Infracciones Laborales” al Pacto Federal del Trabajo, ratificado por la ley 25.212.
Se crea el Registro Público de Empleadores con Sanciones Laborales (REPSAL), en el que se incluirán y publicarán las sanciones firmes aplicadas por el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, por la Administración Federal de Ingresos Públicos, por las autoridades provinciales y de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, por el Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA), y por la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT).
Se aprueba el reglamento del «Programa Prestaciones por Desempleo» con el objeto de brindar apoyo en la búsqueda activa de empleo, en la actualización de las competencias laborales, en la mejora de la empleabilidad y en la inserción en empleos de calidad a las personas participantes de los regímenes de prestaciones por desempleo (Leyes 24013, 25191 y 25371)
Se incorpora la facultad de acceder en forma irrestricta e integral a los locales y establecimientos de los sujetos bajo contralor, como así también la atribución de solicitar todo tipo de documentación en el desarrollo adecuado de estas tareas. Lavado de Activos y de Financiación del Terrorismo. Responsabilidad administrativa (Res. 104/2010) (Ley 25246)
Se aprueba el Acta Acuerdo de la Educación Pública de Gestión Privada de la Comisión Negociadora de Educación Privada (CONEP). Pautas generales que inciden en la actividad respetando la naturaleza de la relación jurídica laboral existente entre los docentes y los establecimientos educativos de gestión privada. Reconocimiento Sindical. Registración de los contratos a plazo fijo. Estabilidad del aporte estatal (Ley 13047 y 20744)
Se incorpora la actividad «Consorcios de propietarios», a efectos de determinar de oficio los aportes y contribuciones con destino al Sistema Único de Seguridad Social. Indicador Mínimo de Trabajadores (IMT). Consideración de unidades funcionales. Remuneración conforme Convenio Colectivo 589/2010 y 590/2010 (Res. Gral. 2927/2010)
Vigencia: 29/05/2014
Se incorpora la actividad «Calzado de cuero», a efectos de determinar de oficio los aportes y contribuciones con destino al Sistema Único de Seguridad Social. Indicador Mínimo de Trabajadores (IMT). Remuneración conforme Convenio Colectivo 652/2012 (Res. Gral. 2927/2010)
Vigencia: 29/05/2014
Se incorpora la actividad «Colegios privados -personal no docente-«, a efectos de determinar de oficio los aportes y contribuciones con destino al Sistema Único de Seguridad Social. Indicador Mínimo de Trabajadores (IMT). Remuneración conforme Convenio Colectivo 88/1990 y 318/1999 (Res. Gral. 2927/2010)
Vigencia: 29/05/2014
Se modifica el régimen especial de Facilidades de Pago destinado a cancelar las obligaciones impositivas, previsionales y aduaneras (Res. Gral. 3451/2013)
PRINCIPALES CAMBIOS:
Requisitos: Sector de servicios: Ventas anuales hasta $ 30 millones; Resto sectores productivos: Ventas hasta $ 50 millones anuales
Monotributo: se incluyen en las obligaciones a regularizar
Caducidad. Causal:incorporación de disminución cantidad de empleados
Operatividad: a partir 06/06/2014
Se establece un régimen especial de facilidades de pago destinado a la cancelación de: 1) Obligaciones impositivas y de los Recursos de la Seguridad Social y 2) Multas o Aduaneros, con vencimiento de presentación, pago o aplicadas al 31/03/2014. Incluye: 1)Salidas No Documentadas(LIG Art. 37); 2) Ajustes de inspección y deudas en discusión administrativa, contencioso o judicial allanadas y 3) Obligaciones incluidas en Sistema «MIS FACILIDADES» caducos al 31/03/2014 y 4) Monotributo
CONDICIONES: A) Planes hasta 24 cuotas mensuales e iguales (2 años); Cuota mínima $ 150; Interés 1,90% mensual y Rehabilitación (3er débito) y B) DDJJ presentadas y pagadas o regularizadas con vencimiento entre Abril y Agosto 2014 y Empleados sin dismunición respecto Marzo 2014
CADUCIDAD: A) DOS cuotas, consecutivas o alternadas o UNA cuota, a los 60 días de la última o B) Disminución de empleados
ADHESION: 25 al 29/08/2013, inclusive (conf. nro. de CUIT descendente)
VIGENCIA: 27/05/2013
OPERATIVIDAD: a partir 16/06/2014 (En las próximas horas se publicará el ESQUEMA)