En el caso de un ingeniero que aporta a la caja de provincia su jubilación, ¿puede estar eximido de pagar autónomos, siendo que es socio gerente de una SRL, o debe realizar los dos aportes?
Una empleada de comercio dio aviso del casamiento de una hermana. ¿El Convenio Colectivo de Trabajo contempla que no se le pague el día?
http://www.ele-ve.com.ar/Licencia-por-casamiento,58125.html
Se ha prorrogado el beneficio para tomar a nuevos empleados, y utilizar el código 201 que es el beneficio de reducción, pero no se puede ingresar en mi simplificación con este código, quisiera saber si es para algunos convenios específicos solamente.
http://www.ele-ve.com.ar/Contribuciones-patronales-Reduccion,61270.html
El tribunal confirmó la determinación de deuda originada en un relevamiento de personal, teniendo en cuenta que las declaraciones de los trabajadores durante el relevamiento prevalecen por sobre las rectificaciones
http://www.dialogofiscal.gob.ar/judiciales/falloCamara.aspx
La Corte Suprema de Justicia de la Nación (CSJN), por sentencia del 15 de abril pasado, en autos Camaronera Patagónica S.A., declaró la inconstitucionalidad de las retenciones a la exportación de productos pesqueros por el lapso de marzo/agosto 2012 por considerar que la autorización al Poder Ejecutivo Nacional otorgada por el artículo 755, punto 1, inciso a, del Código Aduanero (CA), resulta inconstitucional por afectar el principio de legalidad tributaria, interpretado desde una perspectiva ceñidamente ortodoxa tradicional.
http://www.pagina12.com.ar/diario/economia/2-244621-2014-04-22.html
Comentario de la Dra. Teresa Gómez sobre la reciente causa de la Corte Suprema «Camaronera Patagónica SA c/ Ministerio de Economía y otros s/amparo». Sólo el Congreso impone las contribuciones que se expresan en el Artículo 4to.
La Corte declaró la inconstitucionalidad de las sumas no remunerativas en tres fallos; sin embargo, con la anuencia del Gobierno, se usan en la mayoría de los convenios colectivos que se firman
http://www.lanacion.com.ar/1683289-sueldos-virtuales-una-zona-gris-en-el-salario
Análisis y planilla de cálculo editable de cada punto del «Acuerdo Abril 2014» del Convenio Colectivo de Trabajo 130/1975.
Vigencia y aplicatoriedad. Aspectos salientes: Aumento y forma de aplicación; Refuerzo No Remunerativo; Absorción; Recomendación; Contribuciones patronales. Puntos contradictorios: Vigencia simultánea Acuerdo 2013 y 2014 en Abril. Información Pagos No Remunerativos (DJNR). PLANILLA DE CÁLCULO ABRIL 2014 A MAYO 2015
En una reciente causa, el máximo tribunal rechazó la postura de la AFIP, que consideraba que rectificar una declaración jurada era suficiente para no aprobar el traspaso. ¿Cuáles fueron los argumentos de los altos jueces?. Las claves del caso y la opinión de los especialistas
Proyecto de Ley y mensaje de elevación de la «Ley de Promoción del Trabajo Registrado y Prevención del Fraude Laboral».
Registro público de empleadores con sanciones laborales (REPSAL). Regímenes especiales de promoción del trabajo registrado. Administración del trabajo. Disposiciones complementarias y transitorias
Gestiones FACPCE por Aplicativo GPFBP V.15: AFIP emitió informe
http://www.ele-ve.com.ar/Gestiones-FACPCE-por-Aplicativo-GPFBP-V-15-AFIP-emitio-informe.html
Ante un reclamo de la empresa de energía por el accionar de la AFIP, los magistrados del máximo tribunal de Justicia del país entendieron que la decisión del organismo fue correcta y ajustada a las reglas
http://www.dialogofiscal.gob.ar/judiciales/petrobras.aspx
Acta acuerdo completa firmada el 11/04/2014, entre la FAECyS y UDECA, CAME y CAC. Convenio Colectivo de Trabajo 130/1975. Asignación remunerativa no acumulativa, escalonada del 27 por ciento: 1) 17% Abril y 2) 10% Sept. 2014.
Base de Cálculo: Marzo 2014.
Pago extraordinario no remunerativo $ 2.400: $ 1.200 (Julio 2014) y $ 1.200 (Nov. 2014)
Consideración suba: adicionales Art. 23 y 36 CCT
DJNR AFIP Res. Gral. 3279/2012: cumplimiento información Pagos No Remunerativos
Vigencia: 01/04/2014 hasta el 31/03/2015
EL ACUERDO ESTABLECE UN 27% EN DOS TRAMOS, DE 17% EN ABRIL, 10% EN SEPTIEMBRE, MÁS 2400 PESOS NO REMUNERATIVOS A PAGARSE TAMBIÉN EN DOS CUOTAS, 1200 EN JULIO, Y EL RESTO NOVIEMBRE