Se fija el nuevo Salario Mínimo Vital y Móvil, para todos los trabajadores comprendidos en el Régimen de Contrato de Trabajo aprobado por la Ley 20.744 (t.o. 1976), de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador.
A partir del 01/09/2014: $ 4.400
A partir del 01/01/2015: $ 4.716
1) Nuevos coeficientes de actualización remuneraciones mensuales percibidas empleados en relación de dependencia cesados a partir del 31/08/2014 o en actividad a partir del 01/09/2014. 2) Se establece el valor de la movilidad prevista en 17,21 por ciento y la prestación Básica Universal (PBU) de $ 1.526,75 3) Se modifica la base imponible mínima y máxima para el cálculo de los aportes y contribuciones al SIJP: $ 1.124,06 y $ 36.54148. 4) Haber mínimo garantizado: $ 3.231,63 y máximo: $ 23.675,54 (Ley 26417).
Vigencias:
Prestaciones previsionales: haberes percibidos Sept. 2014.
Bases imponibles: haberes devengados Sept. 2014
Se modifican las competencias, se consagra la facultad de las partes para establecer un libre «precio» y se establece un sistema informático único, en todas las operaciones de compraventa del tipo “disponible”, “contado”, “a término”, “forwards”, “a fijar precio” o de otras modalidades, incluyendo las denominadas “directas”, sobre productos y subproductos que sean subyacentes de contratos de futuros autorizados por la COMISION NACIONAL DE VALORES, deberán ser registradas en dichos Mercados y en Bolsas por intermedio de agentes inscriptos en el REGISTRO UNICO DE LA CADENA AGROALIMENTARIA (RUCA)